7月13日，沈化测试技术（南通）有限公司（以下简称测评南通）工会第二次会员大会顺利召开，本次会议共有108名会员参加，沈阳化工研究院党委书记、院长、沈化测评总经理、测评南通董事长胥维昌，沈化测评党委书记、常务副总经理王鹏应邀出席，测评南通总经理助理、党支部书记李柏余主持会议。
会前，集体协商代表们就劳动合同管理、劳动报酬（最低保障与增长机制）、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、职工培训、社会保险和福利、女职工特殊保护、合同责任和保证、合同的履行和监督检查等方面与企业方代表进行了协商讨论，并达成一致，基本形成了《沈化测试技术（南通）有限公司集体合同》草案。
大会听取了测评南通《第二次会员大会筹备情况报告》、《会员资格变动情况报告》、《经费审查情况报告》、《工会工作报告》及《公司工作报告》，审议并通过了《集体合同》及企业修订制度情况汇报，并进行了《集体合同》签订仪式。
会上，测评南通工会主席汤保华从四个方面全面总结和回顾了2022年的工作情况与取得的成绩，并从加强工会组织建设、落实民主管理建设、推进职工队伍的素质建设、坚持开展送温暖活动、加强财务管理五个方面安排部署了2023年的工作重点与计划。
测评南通公司总经理任利翔在工作报告中也指出2022-2023年度是我们测评南通公司意义非凡的一年，在大家的共同努力下，公司从无到有，各项工作逐渐步入正轨。但前进的路永远布满荆棘，只有信念、团结、智慧和汗水才能披荆斩棘。在行业中我们是呱呱坠地的婴儿，但我们站在巨人的肩膀上，我们拥有无限的潜力。前路漫漫，还需大家一起继续努力，为创造化学品全生命周期安全解决方案的行业领先者贡献自己的力量。
沈阳院党委书记、院长、沈化测评、测评南通公司董事长胥维昌在总结致辞当中也对在场的全体员工表达了殷切期盼，希望全体员工能够做“新四有新人”，即要有梦想、有激情、有真本事、有干劲。“人无志则不立”，要有追求，新一代的年轻人最重要的就是历练，要在实践中提升自己，不断学习，拒绝“躺平”，将“实干”贯穿始终，公司和员工共成长、共进步。
大会号召，全体会员和公司员工要积极行动起来，落实董事长的指示与嘱托，在新的一年里不断加强自身建设，做一支有朝气、有激情的“新四有新人”队伍。在党组织的领导下，同心同德，开拓进取，更加紧密地团结起来，以主人翁的责任感和使命感，以艰苦奋斗、开拓创新的精神状态，勇于担当、甘于奉献的价值取向，求真务实、真抓实干的工作作风，秉承沈阳院“认真、较真、求真”的做事原则，为测评南通的长远发展作出新的更大的贡献，让“科学至上，数据唯真”的核心价值理念在测评南通的这片土地上发扬和提升！